株式会社オ・エス・ワイ

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FAQ
株式会社オ・エス・ワイへの採用に関するよくある質問をご紹介いたします。
Q1. 面接ではどのような点を重視されるのですか?
A1. 当社の面接におきましては、ご本人の人間性、特に設計開発業務に対する意欲と情熱、素養を重視したポテンシャル採用を行っています。
これまで設計開発サポート業務等のみ経験された方で、『将来、設計開発エンジニアとして活躍したい!』とお考えの方から、『これまでのリーダー経験を活かしたい』という方まで、ご活躍・成長できるフィールドが多数ございますので、是非奮ってご応募下さい。
Q2. 雇用形態はどうなるのですか?
A2. 当社の雇用形態は、正社員雇用がメインとなっています。
これは、当社が派遣事業を基軸事業とする企業でありながらも、企業力(技術力・提案力・人財力)を常に高めていきたいとの見解から正社員雇用にこだわり続けております。
正社員雇用の他に契約社員としての雇用形態も用意しております。
Q3. 給与体系はどのようになっていますか?
A3. 正社員雇用における給与体系は基本給(固定給)+諸手当となっています。
基本給はこれまでの経験内容・能力・資格等を充分に考慮の上、お話し合いによって決定致します。
この他、毎月支給される手当として、住宅・地域・物価・精勤(皆勤)手当の他、妻帯者・世帯主の方には家族手当、役職者の方には役職手当等が支給されます。
但し、全ての採用者の方には一定期間の試用期間を設けさせて頂いておりますので、ご了承下さい。
Q4. 勤務地・従事する業務の内容は選べますか?
A4. 基本的には、ご本人のご希望地域・通勤圏内でのPJに就いて頂く方針でおりますが、万一、ご希望の業務がその地域にない場合や、ご入社時期によってプロジェクト開始時期を逸した場合は、その限りではありません。
また、従事して頂く業務内容につきましては、当社での面接段階でお話し合いさせて頂いた方向性に沿った形で配属致します。
Q5. 専門知識は必須ですか?
A5. 各業務により、求められる専門知識は多種多様でございます。もちろん経験者の方は優遇されますが、未経験の方でも意欲と情熱がある方の採用を積極的に行っておりますので、未経験者の採用も例年ございます。
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